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SU CONSENTIMIENTO
Lea detenidamente la presente Política e indique, haciendo clic en el botón "Acepto" al final, si acepta nuestra recopilación, uso, transferencia y divulgación de información personal según se describe en esta Política. Si no acepta los términos, no tendrá acceso para solicitar un puesto en línea.

Al aceptar esta Política, usted acepta la transferencia de información personal sobre usted a países fuera del país en el que reside, a países con un régimen de protección de datos diferente del implementado en el país en el que reside. VERINT tomará las medidas técnicas, organizativas y legales apropiadas para asegurar su información personal.

INFORMACIÓN QUE USTED PROPORCIONA
La Política abarca toda información personal que envíe a través del sitio de oportunidades laborales como parte de la postulación o el proceso de búsqueda laboral, lo que incluye:

  • nombre, información de contacto;
  • CV, carta de presentación, solicitud, experiencia laboral previa e información académica;
  • preferencias de empleo, disposición a mudarse, sueldo actual, sueldo deseado y cómo se enteró del sitio de oportunidades laborales; y
  • licencias profesionales y demás habilitaciones laborales, permisos y certificaciones;
  • idioma y demás habilidades pertinentes;
  • premios y membresías profesionales;
  • elegibilidad para trabajar en el país donde se encuentra el puesto al que se postula, fecha de disponibilidad para comenzar; e
  • información sobre referencias.

Asimismo, puede decidir de manera voluntaria proporcionar otra información pertinente como parte de su solicitud. Preferiríamos que no envíe la siguiente información confidencial, salvo cuando dicha información se requiera por ley: orientación sexual, raza, origen étnico, religión, creencias, discapacidad, estado civil, credo, nacionalidad, origen nacional, color y/o edad.

Si su intención es proporcionarnos detalles de una referencia u otro tercero como parte de su CV, es su responsabilidad obtener el consentimiento de dicho tercero antes de otorgarnos la información personal. Usted es responsable del contenido de la información que nos brinda y debe asegurarse de que sea legal, auténtica, precisa y que no sea engañosa de manera alguna y no viole ningún derecho de terceros, o no sea susceptible de una acción judicial de dicho tercero.

USO DE INFORMACIÓN PERSONAL
La información que envíe al sitio de oportunidades laborales se almacenará en los Estados Unidos (y en los territorios pertinentes, en caso de que el puesto se relacione con una de las entidades afiliadas de VERINT fuera de los Estados Unidos). Será revisada y procesada para los fines detallados más adelante por empleados, asesores y/o proveedores de servicios de las afiliadas de VERINT de todo el mundo. VERINT Systems Inc. será responsable con respecto a la información personal recopilada.

La información personal que proporcione a través del sitio de oportunidades laborales se recopilará, usará, transferirá y divulgará ("procesará") para las funciones de contratación mundiales de VERINT y para fines de administración y planificación relacionados. VERINT utilizará la información personal que proporcione, según lo permita el derecho local, para:

  • procesar su solicitud;
  • acceder a sus capacidades y calificaciones para un empleo;
  • realizar verificaciones de referencias;
  • ofrecerle cualquier servicio disponible en el sitio de oportunidades laborales;
  • comunicarse con usted;
  • cumplir con toda ley o regulación aplicable;
  • supervisar y registrar servicios, ya sea provistos por una empresa de VERINT o un tercero; y
  • realizar verificaciones de antecedentes en caso de ofrecerle un empleo.

La información personal sobre usted se agregará a la base de datos internacional de candidatos de VERINT y se empleará para los fines de considerar si su perfil es adecuado para otros puestos vacantes en VERINT. Si decidimos hacerle una oferta, la información personal que envíe puede incorporarse a nuestro sistema de recursos humanos y usarse para administrar el proceso de contratación de empleados nuevos. Si se convierte en empleado, toda información personal que envíe podrá incorporarse a su historial de empleado y usarse para otros fines relacionados con el empleo/trabajo.

La provisión de información personal en el sitio de oportunidades laborales es voluntaria. Tenga en cuenta que, si no proporciona suficiente información, VERINT podría no considerar su solicitud de empleo o, en caso de ofrecer un empleo, no considerar su posterior promoción, transferencia o reubicación.

DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN PERSONAL
La información personal sobre usted será revisada por empleados o agentes de VERINT que tengan una necesidad comercial de acceder a dicha información, lo que puede incluir empresas de selección de personal, personal de recursos humanos, personal de servicios técnicos y gerentes o sus representantes.

Podemos compartir su información personal con proveedores de servicios seleccionados o asesores que actúan en nuestro nombre, tales como terceros que brindan asistencia a VERINT con la operación del sitio de oportunidades laborales. Esos terceros deberán proteger la información personal.

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